Mannauðssvið

1140x350-Mannauðssvið_small.jpg (199494 bytes)

Staðsetning: Eiríksgötu 5, 1. hæð s. 543 1330 

Framkvæmdastjóri mannauðssviðs: Ásta Bjarnadóttir - astabjarna[hjá]landspitali.is

Landspítali er stærsta þekkingarfyrirtæki landsins og þar starfar fagfólk með fjölbreytta sérhæfingu í ólíkum störfum. Stefna Landspítala er að setja sjúklinginn í öndvegi, en til að það sé mögulegt þarf að virkja allan mannauð spítalans - að setja starfsmanninn í öndvegi. Allir hlekkir keðjunnar eru mikilvægir svo unnt sé að uppfylla hlutverk spítalans.
Mannauðssvið Landspítala ber ábyrgð á stefnumörkun, samhæfingu og eftirfylgni mannauðsmála á spítalanum. Helstu málaflokkarnir eru mönnunarmál, þ.e. öflun umsækjenda og aðstoð við stjórnendur í vinnuskipulagi og mönnun; kjaraþróun, þ.e. að vinna úr kjara- og stofnanasamningum og þróa frammistöðumat og viðbótargreiðslur, heilsa og öryggi, þ.e. heilsuefling, viðverustjórnun og vinnuvernd. Mannauðssvið skipuleggur einnig stjórnendaþjálfun innan spítalans, annast starfsmannakannanir og kemur að samskiptamálum innan spítalans.
 
Mannauðssvið er stoðeining innan spítalans og vinnur náið með stjórnendum og starfsmönnum spítalans. Markmiðið er að Landspítali sé eftirsóttur og samkeppnishæfur vinnustaður sem veitir hagkvæma og skilvirka þjónustu byggða á bestu þekkingu sem völ er á. Mannauðssvið hefur í heiðri gildi spítalans, sem eru umhyggja, fagmennska, öryggi og framþróun.

Deildir á mannauðssviði

Kjaradeild
- Aldís Magnúsdóttir deildarstjóri
   aldism@landspitali.is
 
Mönnunar og starfsumhverfisdeild
- Bára Hildur Jóhannsdóttir deildarstjóri
   barajoha@landspitali.is
 
- Ottó Magnússon deildarstjóri 
  otto@landspitali.is